
桜電設株式会社(採用情報)
桜電設株式会社(採用情報)




桜電設株式会社の採用情報
ー 末長く働ける環境あり 未経験大歓迎 ー
キャリアアップ制度・資格支援制度あり
やる気のある方>大歓迎<諦めない方
長期的に働ける環境は整っています! 業界未経験者でも安心の研修あり
桜電設では未経験でも安心して働ける労働環境が整っています
■キャリアアップ制度
Step.1 入社~6ヶ月
入社後から約半年間は、電気工事士としての基礎を固める時期です。実際の現場で雰囲気に慣れつつ、先輩たちの作業を見ながら仕事の流れや段取りなどを覚えていきます。あせることはありませんので、一歩一歩地道な努力を。
Step.2 1年後
基本的な作業を覚え、小さな現場を任せられるようになります。日々技術を磨きつつ、現場の進捗状況などを把握できるようになっていってください。また、さまざまな機材の使い方なども覚えて、幅広いスキルを身につけます。
Step.3 2~5年後
職人としてさらなる成長を目指していく時期です。図面の把握や材料の名前などをしっかりと覚え、オールマイティな活躍ができる存在になりましょう。さらに、後輩社員の教育など、責任のある業務にも就いていただきます。
社内制度
イチからしっかり学べる“勉強会”
福島県いわき市の桜電設では、経験の有無を問わず採用しておりますが、初心者の方にとって電気工事の内容は難しく、不安に思うことも少なくありません。しかし桜電設なら大丈夫。定期的な勉強会で、社員全員が日々勉強しながら知識と技術を高めあっています。分からないことがあったり、壁にぶつかったりしたときも、サポートしてくれる先輩がたくさんいますので、安心して飛び込んできてください。わたしたちと一緒に、大きくスキルアップしていきましょう。
充実した制度と手当て“資格支援制度”
業務に必要な資格の取得支援制度をご用意しております。資格保有者にはもちろん資格手当を支給。さらに継続年数の長い方には、勤続手当も支給いたします。また、工具や作業着も支給いたしますので、初めて電気工事の仕事をされる方でも、なにかを買い揃える必要はありません。万全のサポート体制でお待ちしています。
募集要項
- 職務内容
- アナタには電気工事士のお仕事をお願いします
<やり遂げたときの満足感・達成感は抜群です!>
【具体的には】
電気工事の作業内容は幅広く覚えるのが大変ではありますが、現場ごとに新たな経験をしたり知識を身につけたりできるため、マンネリ化がなく楽しく仕事ができます。また、住宅などの電気工事で自分の手掛けた電気設備が、スイッチを押したときに作動するのを見たときは、他では得られない満足感と達成感が味わえます。
勤務時間
8:00~17:00(実働 8時間) - 応募条件
- <経験不問>
必要なのは“やる気”と“諦めない心”です。 - 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ¥185,700~320,000(残業別)
- 勤務地
- 現場による
- 待遇・福利厚生
- ・作業着支給
・作業用手袋月々支給
・道具工具支給
・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・健康診断 - 休日・休暇
- 日曜、祝日
(休日、夜間勤務時1.25%~1.5%増し)
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この度は、弊社の見積依頼をご覧くださり誠にありがとうございます。 来年度になりますが、2026年04月01日~2027年03月31日の間、一都三県(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)所在の国・地方自治体の省庁・施設における水冷式空調の冷暖切替、整備等をお願いできる協力会社や職人さんを探しております。 まずはご連絡を頂ければと考えております。 年間を通して、様々な案件がございます。 末永くお取引させて頂くきっかけとなれば幸いです。
見積もり相談
2026年
4 月 1 日
〜
2027年
3 月 31 日
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4 月 1 日
〜
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3 月 31 日
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この度は弊社お仕事依頼をご覧頂きありがとうございます。将来性が高い職種及び取引先となります。 募集希望としましては個人事業主が適任と思っております。出来高制で年間を通して安定した収入を見込めます。 また、未経験者の方も募集致します。是非お気軽にお問い合わせください。
1,200,000 円
2025年
9 月 22 日
〜
2026年
8 月 31 日
1,200,000 円
2025年
9 月 22 日
〜
2026年
8 月 31 日
この度は弊社お仕事依頼をご覧頂きありがとうございます。将来性が高い職種及び取引先となります。 募集希望としましては個人事業主が適任と思っております。出来高制で年間を通して安定した収入を見込めます。 また、未経験者の方も募集致します。是非お気軽にお問い合わせください。
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800,000 円
2025年
10 月 1 日
〜
2026年
9 月 30 日
800,000 円
2025年
10 月 1 日
〜
2026年
9 月 30 日
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