建設業の経営に、
儲かる仕組みを

現場を知る人間と、業界特化のデジタル技術で、
利益が残る経営と、本業に集中できる環境を実現する

クラフトバンク
TRUSTED BY
新庄砕石工業所 ene 倭仮設 原口電設 航優技巧株式会社 株式会社日光組 株式会社ART RAISE

生産性向上・採用強化・事業成長を、一気通貫で支援

建設業に精通した人材と、業界特化のデジタル技術を組み合わせ、
業務・人材・経営を分断せずに支援します。

部分最適ではなく、会社全体の仕組みを整えることで、
生産性向上・採用強化・事業成長を同時に実現します。

生産性向上
※ 専門工事会社向け経営管理システム ※略称「CBO」
現場
日報
差配・予定管理
打刻
案件・顧客管理
休暇申請
写真管理
車両・道具管理
作業報告書
事務
見積・請求書
発注・支払明細書
勤怠・出面集計
工事台帳
経営
売上・原価管理
利益把握
レポート・分析
事務代行から現場業務を支援
AIがデータを連携・活用

建設業向け事務・情シス業務代行

データ入力
入出金管理
書類の突合
書類作成

建設業向けAI駆動システム開発支援

安全書類
工程表
経営事項審査
請求書OCR
写真台帳
資格期限管理
採用強化

建設業向けWEB求人活動の包括支援

Indeed求人票作成
協力会社採用支援
採用サイト作成
合同採用サイト作成
経営支援

建設業向け業務可視化コンサルティング

課題抽出
解決方針策定
業務フロー構築
システム選定・導入

課題から見つける、最適なソリューション

現場・業務・人材・経営、それぞれの課題に応じて最適な支援を提供します。

課題 01
現場ごとの
利益が見えない
・昼は現場、夜は事務作業
・社長がすべてを抱えている
利益が見える、残る経営へ変える
専門工事会社向けの経営管理システム。日報・案件・見積などの現場情報を一元管理し、原価と利益をリアルタイムで可視化します。
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課題 02
事務が回らず
業務が止まる
・事務員の退職で業務が回らない
・安全書類の作成が終わらない
建設事務は、まるごと"丸投げ"できる
建設業の事務・情シス業務代行。採用も教育ゼロで建設業の複雑な事務業務と情シス領域を代行します。
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課題 03
AI・DXが
進まない
・システム導入後も手作業が残っている
・AIを使いこなせる人材がいない
AIで、現場の業務を一歩先へ
建設業向け AI駆動システム開発支援。AIの専任チームが、貴社の業務に合わせた専用ツールを構築します。
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課題 04
人手不足で
受注機会を逃している
・採用施策が成果につながらない
・他社が採用できていて焦る
自社の強みが伝わり、採用が変わる
建設業向け Web求人活動の包括支援。求人票と採用HPを一体で設計し、発見から応募までの導線を最適化します。
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課題 05
業務が非効率なまま
改善されない
・DXを進めたいが着手方法がわからない
・承継できる業務体制になっていない
本質的な課題が見え、業務を改善できる
建設業向け 業務可視化コンサルティング。現状を整理し、課題を構造化。確実に改善を進められる状態へと導きます。
サービス詳細を見る →

仕組みが変われば、経営が変わる

株式会社OPEN様
建築土木工事 / 東京都大田区 / 従業員14名
株式会社OPEN様
売上 180%UP
1.8億 → 3.3億
利益 +1,500万
赤字 → 黒字転換
昼は現場、夜は事務作業という状態で赤字が積み上がっていた。CraftBank office導入により事務作業から解放され、現場に集中できる体制へ移行。案件ごとの原価がリアルタイムで可視化され、経営判断が高速化。
残業:50h → 5h未満/月 | 離職率:12% → 0% | 4ヶ月で黒字転換
航優技巧株式会社様
土木工事 / 神奈川県 / 従業員20名
航優技巧株式会社様
売上 350%UP
1.2億 → 4.2億
粗利 370%UP
4,300万 → 1.6億
創業直後は赤字。毎日1.5時間かかっていた集計作業がゼロに。日報のデジタル化により原価が自動集計され、現場の「お金の意識」が変化。リース戻し忘れなどの無駄が消え、粗利率が大幅改善。
残業:50h → 1h未満/月 | 離職率:15% → 0% | 採用コスト0円
有限会社河東工業様
とび・土工・外構 / 長野県 / 従業員36名
有限会社河東工業様
売上 125%UP
8億 → 10億
粗利 137%UP
1.6億 → 2.2億
事務員4名が紙とExcelの転記作業に追われていた状態から、集計作業がほぼゼロに。空いた時間でHP刷新・採用強化に着手し、採用力が向上。60代職人も活用しながら売上10億を達成。
事務作業:毎日2h → 0分 | HP刷新で採用増

現場に根ざした支援体制

日本地図(5拠点)

全国5か所

各地域に密着したオフィスから、直接訪問サポートを実施しています。

  • 東京(本社) 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12-8
    プライム日本橋久松町ビル 8F
  • 福岡 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目1-31
    大名テラス 3F
  • 大阪 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-8
    Sérenite 新大阪1301
  • 北海道(札幌) 〒060-0063 北海道札幌市中央区南三条西1丁目8番地10
    CONNECT SAPPORO 4F 37号室
  • 仙台 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目4-9
    enspace

全国どこでも、対面で支える体制

コンサルタントとサポートスタッフが各地に在住しているため、必要なタイミングで現地対応が可能です。

47都道府県に導入実績あり

都市部だけでなく、地方の工事会社にも対応しています。

業界とともにつくる、クラフトバンクの取り組み

クラフトバンクは、サービス提供にとどまらず、
建設業界のつながりや可能性を広げる取り組みを行っています。

→ クラフトバンクについて見る

FAQ

クラフトバンクのサービスは、どんな規模の建設会社に向いていますか?

従業員5名から100名規模の専門工事会社を中心にご支援しています。社長が現場と経営を一人で抱えている会社や、事務員が退職して業務が回らなくなっている会社など、人手不足と業務の非効率さを同時に解決したい会社に特に多くご導入いただいています。

複数のサービスを組み合わせて利用できますか?

はい、可能です。たとえばCraftBank officeで原価管理を始めながら、事務代行で書類作業を外注し、採用支援で人材を確保するといった形で、課題に応じてサービスを組み合わせてご利用いただけます。どこから始めるべきか迷っている場合は、まず無料相談でご状況をお聞きします。

ITに不慣れな職人や60代のスタッフでも使えますか?

はい、問題ありません。CraftBank officeはLINEと連携しており、職人がスマートフォンで日報や写真を送るだけで情報が自動集計される設計になっています。導入時は対面での説明会を実施するため、ITに不慣れな方でも無理なく定着できます。実際に60代の職人が活用している導入事例も多数あります。

導入後のサポート体制はどうなっていますか?

全国5拠点(東京・大阪・福岡・札幌・仙台)に加え、コンサルタントが各地に常駐しているため、必要なタイミングで現地対応が可能です。電話・チャットでのサポートも回数無制限で提供しています。

まずどのサービスから始めればよいかわかりません。

ご状況によって最適なスタート地点は異なります。利益が見えない・どんぶり勘定を脱却したい場合はCraftBank office、事務作業が回らない場合は事務代行、採用がうまくいかない場合は採用支援からスタートするケースが多いです。30分の無料相談でヒアリングしたうえで最適なご提案をします。