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自分がやらないと、回らない。
そんな仕事を抱えた社長へ。

人を一人雇うより安く 自分のコピーを持つ。

建設業特化のAI社員が、あなたの判断基準まで覚えて働きます。

請求書・見積・原価管理・積算・日報・安全書類。

導入実績

月80時間の請求書転記が、ほぼ0時間へ

株式会社道端組様(元請)

比べる相手は、他社のAIツールではありません。
人を一人、採用する費用です。

  • 累計支援企業 900社+
  • 利用ユーザー数 18,000人+
  • 新庄砕石工業所
  • ene
  • 倭仮設
  • 航優技巧株式会社
  • 株式会社日光組
  • 株式会社ART RAISE

※支援企業数・利用ユーザー数・導入企業は、開発元クラフトバンクの建設業向けサービス全体の実績です

02
社長の仕事
OWNER'S TASKS

建設会社の社長は、なぜか事務仕事を抱えています。

これ、全部
社長がやっていませんか?

  1. 01
    請求書の仕分け

    届いた請求書を、工事ごとに分けて処理する

  2. 02
    見積書の作成

    過去の実績を思い出しながら、一枚ずつ作る

  3. 03
    原価の集計

    現場ごとの数字を、Excelに転記して集計する

  4. 04
    積算・数量拾い

    図面から数量を拾って、金額を組み立てる

  5. 05
    日報・出面の整理

    職人から届いた日報を、まとめ直す

  6. 06
    安全書類の作成

    元請ごとに様式の違う書類を、そのつど作る

  7. 07
    同じ数字の打ち直し

    一度書いた数字を、別の表にまた入力する

渡せる人がいないから、自分でやっている。

03
AI社員とは
WHAT IS AI STAFF

AI社員とは。

御社の判断基準を覚えた、
社長のコピーです。

既製のAIツールを導入するのではなく、御社専用に作ります

「AIツールを入れる」ことと、何が違うのか。任せられる範囲が違います。

作業の代行ではなく、
判断の写し取りです。

既製のツールは、決められた作業を代わりにやってくれます。AI社員は、御社がどう判断しているかを覚えて、そのとおりに働きます。

既製のAIツール・SaaS
クラフトバンクのAI社員
覚えるもの
一般的な知識
御社の帳票・ルール・判断基準
つくり方
完成品を導入する
御社の業務に合わせて作る
必要な準備
業務をツールに合わせる
業務のやり方は変えなくていい
できること
決められた機能の範囲
任せる仕事を増やすほど広がる
任せる範囲
作業の代行
判断の写し取り
04
導入事例
CASE

では、実際にコピーを持った会社はどうなったのか。

月80時間の請求書転記が、
ほぼゼロへ。

道端 健太 代表取締役社長

株式会社道端組(元請)

代表取締役社長 道端 健太 氏

土木・建築・舗装。
3部門それぞれのやり方を、
そのまま覚えさせた。

読み取りから工事別の仕分け、承認、会計連携まで。部門ごとに異なる請求処理のフローに合わせて、AI社員を別々に育成しました。

月次 請求書処理 作業時間

80h
導入前
ほぼ0h
導入後
  1. 01 Before

    月80時間を、請求処理に使っていた

    毎月届く大量の請求書を、担当者が一枚ずつ確認し、工事ごとに仕分けて入力していました。

  2. 02 何が問題だったか

    3部門でフローが違い、渡せなかった

    土木・建築・舗装で請求処理の流れが異なり、それぞれのルールを知っている人しか処理できませんでした。

  3. 03 何をAI社員化したか

    部門ごとに、別々に育てた

    読み取りから工事別の仕分け、承認、会計連携までを、3部門それぞれのフローに合わせて仕組み化しました。

  4. 04 After

    転記作業が、ほぼゼロに

    人がやるのは最終確認だけ。空いた時間は、現場と経営の仕事に戻りました。

※事例は導入企業の実際の事例をもとに作成/※個人の感想であり、実際の導入効果を保証するものではありません

05
写し取る
MIRRORING

なぜ「コピー」と言えるのか。写し取るものが違うからです。

帳票も、ルールも、
判断基準まで写し取ります。

御社がいま使っているものを、そのまま見せてください。作り直していただく必要はありません。

  1. 01

    帳票

    御社で実際に使っている請求書・見積書・日報の様式

  2. 02

    Excel

    長年つぎ足してきた集計表と、その計算の意図

  3. 03

    業務フロー

    誰が受け取り、誰が確認し、どこで承認するか

  4. 04

    独自ルール

    工事名の付け方、取引先ごとの例外、社内の慣習

  5. 05

    判断基準

    この場合はこう処理する、という社長の頭の中の基準

道端組様では、土木・建築・舗装の3部門で請求処理のフローが異なっていたため、部門ごとに別々のAI社員を育成しました。「うちは特殊だから」という会社ほど、既製ツールよりAI社員が向いています。

06
ヒアリング
HEARING

とはいえ、自分の判断基準を言葉にできる社長はいません。

説明できなくて、
かまいません。

建設業出身の担当者が御社へ伺い、実際の業務を見て、整理します。社長に仕様書を書いていただく必要はありません。

その担当者は、東京にだけいるわけではありません。

全国6拠点の対応エリアマップ
全国47都道府県

どこへでも伺います

全国6拠点にオフィスがあり、各エリアに在住のスタッフが御社へ伺います

  • 東京
  • 札幌
  • 仙台
  • 名古屋
  • 大阪
  • 福岡
07
導入・定着
IMPLEMENTATION

作って渡して終わり、にはしません。

使われる状態になるまで、
一緒に作ります。

  1. STEP 01

    業務整理・設計

    担当者が御社へ伺い、業務を見て、AI社員に任せる範囲を設計します

  2. STEP 02

    開発

    御社専用のAI社員を作ります。仕様書を書いていただく必要はありません

  3. STEP 03

    現場導入

    実際に使う方へ対面でお教えします。職人さんはいつものLINEを使うだけ

  4. STEP 04

    改善・定着

    使われている状態になるまで、担当者が伴走して調整を続けます

現場の負担が増えない形で設計します。職人さんはいつものLINEを使うだけ、という運用にすることもできます。70代の方に使っていただいている現場もあります。

08
判断の所在
CONTROL

任せると言っても、会社の判断まで渡すわけではありません。

最後の判断は、
あなたが持ちます。

「完全自動」ではありません。AI社員がやるのは下ごしらえまでです。

  1. 01 AI社員

    下ごしらえをする

    書類を読み取り、仕分け、必要な形に整えるところまでを行います

  2. 02 AI社員

    根拠を示す

    どの書類のどこを見てそう判断したのかを、必ず提示します

  3. 03 あなた

    確認して、確定する

    最終的な確認と確定は、必ず人が行います。完全自動ではありません

たとえば請求書の処理なら、AI社員は「この金額は、この請求書のこの行から読み取りました」という根拠を添えて提示します。人が見て、正しければ確定する。この形を必ず残します。

09
費用の考え方
COST

そのうえで、費用の話です。

比べる相手は、
採用です。

AI社員の費用は、他社のAIツールと比べるものではありません。事務員を一人増やすときにかかるものと、並べてみてください。

事務員を一人、採用する
AI社員を迎える
採用費
求人広告・紹介手数料がかかる
かからない
給与・賞与
毎月かかり続ける
人件費としては発生しない
社会保険
会社負担が発生する
発生しない
教育
一から教える時間が必要
一度覚えたことは忘れない
退職リスク
辞めると、ノウハウも失われる
辞めない。仕組みとして会社に残る
採用できるか
そもそも応募が来ない
採用難に左右されない

費用に含まれるのは、AIの利用料だけではありません。

業務の整理から定着支援まで、人が入って作るところまでが費用に含まれます。まずは1業務から小さく始められます。必要な範囲だけをご提案しますので、使わない機能に費用はかけません。具体的な金額は、御社の業務を整理したうえでお見積りします。

10
私たちについて
WHY CRAFTBANK

では、なぜクラフトバンクなら、建設会社のコピーが作れるのか。

システムの会社では、ありません。 建設業界の、会社です。

私たちは、システムを売るだけの会社ではありません。建設業界の発展に本気で取り組んでいるから、業界のことを深く理解したうえで作れます。

※支援企業数・利用ユーザー数は、開発元クラフトバンクの建設業向けサービス全体の実績です

11
よくある質問
FAQ

最後に、検討にあたってよくいただく質問にお答えします。

FAQ

12
お問い合わせ
CONTACT

御社の場合、どの仕事から任せられるのか。まずは資料でご確認ください。

あなたの会社には、
どんなAI社員が必要ですか?

ご希望の方法をお選びください。どちらも無料です。

01

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